下班后微信办公算加班吗?法院判了 “隐形加班”也得付加班费!

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1、手机上的微信等社交软件要时刻在线，随时可能收到工作通知，甚至在线会议的邀请，越来越多的人发现自己每天好像“下了个假班”。非工作时间“微信办公”算不算加班，法院作出了判决。

2、本案中，公司称李小美休息日值班仅仅负责在客户群中回复问题，并非加班，但根据聊天记录，李小美利用社交软件工作已经超出简单沟通范畴，且《假期社群官方账号值班表》能够证明其工作内容具有周期性和固定性，有别于临时性、偶发性的一般沟通，体现了用人单位管理用工的特点，应当认定构成加班付加班费。

3、一审与二审不一致。一审法院：约定不定时工作制，公司不必支付加班费。二审法院：微信工作超出简单沟通范畴属于加班，法院判决公司支付李小美加班费3万元。

4、此案例中，李小美便是遇上了数字时代的“隐形加班”，很多职场人都没意识到自己在超时加班，不知不觉自己“被加班”了。

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