
这都是低端操作,自己还能带椅子。真正会玩的,让你挑不出错来,公司说要降本增效,然后开始减员降薪。常见的,搞个竞聘上岗,面试卡人领导一句话,要么末尾淘汰,绩效考核老板一张嘴。
降降薪调个岗,嘲讽打压谩骂,变相逼你走。改个薪酬办法,底薪绩效加提成,你猜比例如何,到手多少。搞个绩效考核,你猜怎么量化,谁来打分。
实在不行,给你调去外地,下放分子公司,找个边缘化岗位。让同事排挤你,让经理打压你,三天两头数落你。安排最忙的工作,担着最重的责任。
体制内的带头卷,体制外的拼命卷,劳动法也视而不见。为了生活卑躬屈膝,为了生存忍辱负重,为了生计低三下四,这就是打工人的现状。
换的是塑料凳,坐的是老虎凳。这样的公司,谁来监管,又如何处罚,劳动法威严何在,打工人尊严何在。
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