8月起，养老金将迎来重算补发，退休人员都能补发1000元以上吗？

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8月起，养老金将迎来重算补发，退休人员都能补发1000元以上吗？

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，随着经济发展、物价增长，养老金也会随之有所变动，通常呈现增长趋势。2023年养老金调整已经如期于7月份完成，退休人员已经收到了调整补发的养老金，8月份开始，将按照上涨后的标准领取养老金。那么，8月起，养老金将迎来重算补发，又是怎么回事？是退休人员都能补发1000元以上吗？我们一起来看。

顾名思义，重算补发无外乎两种情况，一是计算有误，二是数据更新，需要替换数据重新计算。第一种计算有误的情况是极少发生的，8月份起，养老金重算补发并非因为计算有误，而是第二种情况，数据更新，需要替换数据重新计算，实际上这是一个老生常谈的话题，每年都会例行公事。

当然，不少退休人员可能会问，为何我并未收到重算补发的养老金，那是因为重算补发只涉及当年退休的退休人员，今年重算补发，只有2023年退休的人员才能参与，2022年12月前退休的退休人员不能参与其中。

2023年新办理退休的退休人员，养老金主要由个人账户养老金、基本养老金构成，工龄较长，有视同缴费年限的退休人员还有过渡性养老金，重算补发主要是计算公式中的养老金计发基数更新了。

8月份开始，各地2023年的计发基数将陆续出炉，一般会有所增长，增长越多，重算补发就越多，具体的计算公式如下：

基本养老金=养老金计发基数×（1+养老保险缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

过渡性养老金=养老金计发基数×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数

补发能否达到1000元以上，我们举例来计算看看。假设退休人员老李，今年3月份退休，其所在地区去年的养老金计发基数为6800元，今年增长500元，达到7300元，老李养老保险缴费指数为1，累计缴费年限30年，其中视同缴费年限2年，过渡性系数1.3%。

按照去年6800元的计发基数代入计算，老李的基础养老金=6800×（1+1）÷2×30×1%=2040元，过渡性养老金=6800×（1+1）÷2×2×1.3%=176.8元。

按照今年7300元的计发基数代入计算，老李的基础养老金=7300×（1+1）÷2×30×1%=2190元，过渡性养老金=7300×（1+1）÷2×2×1.3%=189.8元。

可见，重新核算后，老李的基础养老金每月高出2190-2040=150元，过渡性养老金每月高出189.8-176.8=13元，一共高出150+13=163元，如果9月份补发，那么，将补发3-9月一共7个月的差额，共计163×7=1141元。

从例子中可以看出，补发多少和很多因素有关，包括计发基数增长多少、退休人员是否有视同缴费年限、是否有过渡性养老金、补发月数（受退休月份和补发时间影响）等等，补发多少因人而异，有多有少，不少退休人员不能补发1000元以上，也有退休人员补发几千元，都是可能的。

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