拖欠工资一个月能否申请劳动仲裁?
拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资的证据目录有哪些内容?
拖欠工资需要证据材料有：1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证据。
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