4月24日消息，据NBC报道，由于在人工智能领域投入巨资，Meta 计划裁员约 8000 人，并取消另外 6000 个空缺职位，以降低成本。
到 2025 年底，该公司员工总数约为 78,000 人，此次裁员将影响该公司现有员工总数的约 10%。
在一份内部备忘录中，Meta公司的一位高管在讨论削减人工智能预算时并未明确提及人工智能，但表示削减预算是为了弥补其他领域的支出。
(资料图片仅供参考)
Meta公司是Instagram和Facebook的母公司，该公司计划到2026年将其人工智能支出翻一番，从去年的720亿美元增至约1350亿美元。
Meta首席人力资源官Janelle Gale在致员工的备忘录中表示：“我们这样做是为了持续提高公司运营效率，并抵消我们正在进行的其他投资。这并非易事，这意味着我们将不得不放走一些在Meta工作期间做出过重要贡献的员工。”
彭博新闻社率先报道了这份内部备忘录。该公司一位代表向NBC新闻证实了报道内容属实。路透社上周率先报道了Meta公司计划裁员的消息，并称该公司今年晚些时候还将进行更多裁员。
直接归因于人工智能的裁员，即人类角色被某种形式的非人类劳动所取代的裁员，仍然相对罕见。
相反，许多公司正在大幅缩减招聘规模，因为现有员工或许能够借助人工智能完成某些岗位的工作。
与此同时，分析人士指出，像Meta、微软和亚马逊这样的大型科技公司，也被迫减少员工总数，以弥补它们在构建人工智能基础设施（例如数据中心）方面投入的数十亿美元。
周三早些时候，多家媒体报道称，微软计划向其 125,000 名美国员工中的 8,000 多名员工（其中大部分是年龄较大的员工）提供自愿离职补偿方案。
亚马逊今年早些时候 宣布裁员，涉及 16,000 个职位。
投资者对Meta和微软在人工智能领域的投资能否获得回报越来越持谨慎态度。微软股价较去年8月创下的历史高点下跌了约20%，而Meta股价同期也下跌了超过10%。
与此同时，以科技股为主的纳斯达克综合指数已基本恢复至历史高位。亚马逊受此次下跌的影响较小：其股价本周创下历史新高。（鞭牛士、AI普瑞斯编译）
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