腾讯将实施965工作制最新消息 7点后加班需向公司申请

腾讯或实行965工作制，这是怎么回事?真的假的?腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。

腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行“965”工作制度，即9点上班，6点下班，工作5天。

同时，员工在7点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。

事实上，今年以来，包括快手、vivo等互联网大厂相继表态，宣布取消996、大小周制度。

员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。

此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了网友关注，官方称从2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。

据了解，在BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%，也就是说，BOSS直聘取消大小周相当于给员工加薪，或者说薪酬不变的情况下，一年多了将近1个月的休息时间。(综投网)

哈喽大家好，今天小编又来给大家分享最新的资讯了。此前有网友爆料称字节跳动将实行1075工作制，也就是早上10点上班，晚上7点下班，一周工作5天，周末双休。继字节后，今日也有腾讯员工在社交网站上爆料称，腾讯或将执行“965”工作制度。下面随小编一起来看看吧。

据了解，继字节后，腾讯也将施行人性的工作制度。陆续取消大小周等机制。同时，晚上7点后加班要申请。且加班时长与领导的绩效考核挂钩。

事实上，今年以来，包括快手、vivo等互联网企业相继表态，宣布取消996、大小周制度。

现在陆陆续续将工作机制进行改变，也给众多的工作的人有了喘息的机会。没有高强度的压力以及时间分配，没有加班费的加班已逐步成为过去时。希望更多的企业都内卷起来，实行更加人性的工作制度!

对此，网友表示，“就应该执行这种工作机制!”，“再也没有被大小周支配的恐惧感了。”(大洋网动态)

关键词： 腾讯员工 965工作制 加班申请 绩效考核